前言:唐能翻译近20年的发展中,承载了多少唐能人的风雨兼程。与公司共同成长的岁月里,他们有着什么样的故事?在2020年来临之际,我们开设了人物专访栏目,采访在唐能工作10年以上的员工,倾听他们真实的声音!
第二期
唐能翻译公司副总经理Taylor
接到了市场部的任务,作为一名十年以上的老员工,就来聊一聊。
有朋友问过我,为什么在一家公司工作了十年以上。
三言两语说不清。上一篇专访中,Joanna提到她曾经从事过人事招聘的工作,没错,我就是她招进来的,那就从这里接着说吧。
温情·江湖初见把酒言欢
2005年冬天,我一次踏进唐能,在会议室里见到了Joanna,亲切、温和、知性、循循善诱是她给我的一印象。相处多年后却发现我们性格很相似,有很多认知上的共同点。我们都有尴尬症,经常为了事事周全而顾虑过多,把自己累成狗,看到彼此的行事作风,简直像是在照镜子!
所以时隔这么多年,即便我们在工作中产生过多少碰撞和火花,甚至有过剑拔弩张的时刻,然后也还是在一个个疲惫的美好的下班后的夜晚把酒言欢时,来一句“甭说了,我懂的!”,化干戈为玉帛,释怀了所有情绪。
那天我还见到了老大Sisi,她的办公室则是另一幅画面,她有着十足感染力的女强人形象。专业方面她没有问我太多,反而在英文面试了一些常规问题后,关心了一下我生活的情况,并说起我们是老乡(镇江和扬州,虽有十三太保之说,但姑且都来自江苏省哈)。都说职场冷漠,但那会我感受了作为一个“人”的情感被照顾到的那种温暖,是直至今日我还依然能捕捉到的温暖。
当下我觉得这家公司很特别,而且也对口我的专业和兴趣,我为什么不来?
合作·CP组队打怪升级
后来的故事就要说说我在唐能携手并肩的好战友,我的官方CP-Cherry了。在我们分别从事AE、PM岗位的那个阶段,我们每天组队打怪,合作默契。搞定客户、摆平项目,都是我们每天的小目标。
我琢磨为什么我俩在立场相斥的两个岗位上愉快地合作多年还能惺惺相惜,并且作为一个Team还打拼出了不错的工作成绩?
一个原因是我的焦躁和冲动的缺点一直被Cherry的专业、理性、还有坚韧的品性护佑着,她小小的身体可以释放强大而坚定的力量,所以大家才叫她“小强”,这点我终身受用!其次,价值观决定方法论。我们一致认为,影响我们工作中的行为动作,解决工作冲突的很高指挥棒,是以客户利益为先,以解决问题为先,以维护公司品牌形象为先!这些准则要求我们必须跳脱固有的岗位立场,在我们实现先进目标的道路上,不会给结果造成偏差的那些事都不是事儿,必须为很高目标让路!
君自强而厚德,追寻先进意义引领价值观,知轻尤重;人尽事命由天,适应当下生活探索方法论,行重亦轻。有这样志同道合的同事,一起学习成长,我没道理离开!
责任·勇于承担后生可畏
这几年公司日渐壮大,来了很多新朋友。去年发生在新同事“胖雷”身上的一件小事打动了我!胖雷是出纳,刚来公司不久,因为公司流程上不够完善,并且她不熟知我们内部一些约定俗成的套路,导致她在工作期间发生了一个误操作,可能会造成负面后果。在几位同事的积极配合处理下,这件事情还好然后有惊无险,圆满地解决了,也帮助和提醒了公司继续完善内部流程,降低风险。
总的来说,这不算一件坏事。但当时胖雷承受了很大的压力,在这种责任界限模糊的事件中,职场上常见的互相推诿、甩锅、撇清责任的现象统统都没有发生。难能可贵的是,胖雷当下没有一句抱怨,甚至没有任何解释和开脱,而是积极地解决问题,过程中她只说了四个字“我的责任!”,短促有力。这四个字像是一股清流,让大家不禁对身边的年轻人敬佩有加!
多年前公司过道处的一句简单的标语“辛勤地工作、快乐地生活!”,令我印象深刻。对于平凡的我来说,追求的正是在一个有人情味、有责任心、有担当的团队氛围中,做一份我真正喜欢的、能感到快乐和有价值的工作!
而在一家公司工作十年以上的原因是什么?
岁月不饶人,我亦未曾饶过岁月。我想我已经给出了答案。
所以,不论行业前景如何,发展方向在哪里,我愿意和整个团队共同探索、迎接并挑战那个未知的语言服务事业的未来!
